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一心一意风铃yV关于陕西商洛被老师侮辱的“婷婷”是否能继续在该学校就读，这涉及到教育法律法规、学校管理制度以及学生权益保护等多个方面。
根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，学校应当保障学生的合法权益，尊重学生的人格尊严，禁止体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。如果“婷婷”遭受了老师的侮辱，学校有责任进行调查，保护学生的合法权益。
以下是一些可能的处理步骤：
1. "调查核实"：学校应当立即对事件进行调查，核实情况是否属实，并采取相应的措施。
2. "保护学生"：在调查过程中，学校应当采取措施保护“婷婷”的身心健康，避免其受到二次伤害。
3. "处理责任人"：如果调查结果显示老师确实存在侮辱学生行为，学校应当依法依规对涉事老师进行处理，包括但不限于警告、记过、解聘等。
4. "心理辅导"：为“婷婷”提供心理辅导，帮助其恢复心理健康。
5. "学生权益"：学校应当尊重“婷婷”的意愿，如果“婷婷”愿意继续在该学校就读，学校应当提供必要的学习和生活保障；如果“婷婷”不愿意继续就读，学校应当尊重其选择，并协助其转学。
总之，是否让“婷婷”继续在该学校就读，需要综合考虑学校的管理制度、学生的意愿以及相关法律法规。学校应当以学生的权益为
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柠檬创意家居我是商洛学院的一名教师，教龄三十年。我们学院离出事学校并不远，很多亲朋好友的孩子都在这所学校上学，也有一些我院的毕业生在里面从教。事情发生后，我起初十分震惊，但静下心来细思，却觉得发生此种事情绝非偶然，也非个案，原因如下：
这所学校的老师大多来自基层，偏远农村学校的居多。长期恶劣的教学环境和升学压力、生活压力，使一些教师心理发生了纽曲，对学习不好的学生骂是常事，口不择言极尽挖苦之能事太普遍了！孩子受了骂挨了打回去也不敢对家人说，加上孩子父母大多外出打工，爷爷奶奶除了关心孩子吃穿学习成绩之外，对孩子的关心并不到位，时打骂学生的事情无人问津。这样，打骂人者和被打骂者都觉得十分正常。高压下，学生的升学率上去了，教师的好名声有了，一白遮百丑，教师自然成了优秀人才！出事学校成立之初，高薪聘请了这种人，学校实行准军事化管理，升学率一路狂奔，家长争着将孩子送入，办学效益自然好得不能再好。
我认为，这种学校只适合那些学习基础好且爱学习的学生和那些自律力差的聪明学生。作为家长，望子成龙的心情可以理解，但并不是每个孩子都必须上一流大学！
感谢这位同学和她的家长，用一己之力捅破了这张所谓优秀教师的遮羞布！作为一名教育工作者，我为这名王某某感到悲哀！他不配教师这个称呼！有人竟说这位王某某多么优秀，难道这就是优秀教师的标准！
我建议这位女孩子离开这所学校，因为它真的不适合你！我呼吁商州区的其他学校真心地收下她，让她健康成长！我真心祝福这位同学！
如果我们把学生当成自己的孩子一样，那么，我们才能对得起人类灵魂工程师的美誉！爱是一种美德，更是一份责任。
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